盘算机体系集成项目管理工程师的简单先容
根据《相城戋戋属国有企业用工及薪酬管理暂行办法》(相委办[2016]60号)等有关规定,因工作必要,经研究决定,苏州市相城戋戋属国有企业面向社会公开雇用工作职员共45名,现将雇用简章公布如下:
岗位简介表▽

企业名称
岗位名称
雇用人数
学历要求
专业要求
职称要求
性别要求
户籍要求
备注
苏州市相城区生态农业树模园区开辟有限公司
银行融资管帐
1
本科及以上
财务财会类
低级管帐师及以上
不限
苏州市
负责公司贷款、放款和还款业务,具备3年及以上管帐工作履历。
工程管理
1
本科及以上
构筑工程类
不限
苏州市
办公室文秘
1
本科及以上
中文文秘类、法律类
不限
苏州市
公园管理
2
本科及以上
园林
男
苏州市
具有中级绿化工证书
小计
5
阳澄湖投资有限公司
办公室文秘
1
本科及以上
中文文秘类
男
苏州市区
具有5年及以上相干工作履历。
投融资管理助理
1
本科及以上
金融学、经济学、财务学
低级管帐师及以上职称
男
苏州市区
具有3年及以上投融资相干工作履历。
内审员
1
本科及以上
构筑工程类
助理工程师及以上职称
不限
苏州市区
具有3年及以上内审相干工作履历,负责工程造价及内审工作。
工程项目及造价管理
1
大专及以上
构筑工程类
男
苏州市区
具有5年及以上工程造价及工程项目现场管理工作履历,具有造价工程师或造价员资格证书。
工程项目管理
1
本科及以上
构筑工程类
工程师及以上职称
男
苏州市区
40周岁及以下,具有5年及以上项目现场管理工作履历。
小计
5
苏州市相城水务发展有限公司
工程管理
1
本科
水利工程、水利水电工程
工程师
男
苏州市
具有相应学位,具有5年及以上水利工程建立管理工作履历。
阀门组
1
大专及以上
不限
男
相城区
信息体系开辟工程师
1
本科及以上
软件工程
男
苏州市
具有相应学位,认识java、C++、WEB开辟技能、数据库计划和优化,相识C#、Python、PHP编程语言,认识信息管理体系的开辟。
体系集成开辟工程师
1
本科及以上
盘算机通讯工程、信息工程
男
苏州市
具有相应学位,认识网络装备的调试和维护(Cisco类产物)、数据库的一样平常维护和调试(OracleMSsqlserver类)、LINUX体系的一样平常运维。
数据库管理员
1
本科及以上
盘算机(大类)类
男
苏州市
具有相应学位,有实际的MYSQL或Oracle等数据库开辟相干工作履历,具有OCP认证,认识SQL底子语法。
软件工程师
1
本科及以上
盘算机(大类)类
男
苏州市
具有相应学位,夺目C/S、B/S体系计划及开辟,认识主流的中心件和软件框架及模式、应用软件开辟的周期和项目管理的方法,认识SOA、WCF、WF、IOC、MVC等,有过中型软件项目标开辟、管理和计划履历。
热线中心
1
大专及以上
不限
女
相城区
管帐算机操纵。
管帐核算
1
本科及以上
管帐学、财务管理
管帐师及以上职称
男
苏州市
具有相应学位,具有中型企业3年及以上财务核算、管理工作履历。
内审员

1
本科及以上
工程造价、工程造价管理
男
苏州市
具有相应学位,造价员及以上职业资格,具有3年及以上工作履历。
工艺技能员
1
本科
环境掩护类
男
相城区
具有工学学士学位,认识污水处理惩罚厂各项运行工艺,相识并把握各项运行参数。
小计
10
苏州市相城交通建立有限责任公司
工程管理
2
本科
交通工程类、城建规划类
工程师及以上职称
男
不限
具有市政、路桥相干工程管理工作履历。
高级财务管理
1
本科
经济类、财务财会类
管帐师及以上职称
不限
苏州市
具有财务管理工作履历,认识投融资。
小计
3
苏州市四城房产置业有限公司
工程管理
1
本科
构筑工程类
工程师及以上职称
男
苏州市
具有房建相干工程管理工作履历。
前期管理助理
1
本科
构筑工程类
不限
不限
有较强的学习本领,持有C证(含C证)以上驾照。
小计
2
苏州市相城创业投资有限责任公司
投资司理
1
本科及以上
经济类
男
不限
小计
1
苏州市相城都会建立有限责任公司
内审员
1
本科及以上
构筑工程类
中级及以上工程造价相干职称
不限
不限
具有985或211学校相应学位,负责工程造价及内审工作。具有5年及以上工作履历。
内审员
1
本科及以上
构筑工程类
不限
不限
具有985或211学校整日制学位,负责工程造价及内审工作。
审计员
1
本科及以上
审计类
审计中级及以上职称
不限
不限
具有5年及以上工作履历。
审计科长
1
本科及以上
审计类
审计中级及以上职称
不限
不限
具有5年及以上工作履历。
房产贩卖
1
本科及以上
构筑工程类、城建规划类
不限
不限
认识贩卖全过程,具有精良的团队管理本领,具有5年及以上房地产企业工作履历,3年及以上大中型房地产署理企业的管理岗位工作履历,至少具备一个个案的完备操盘履历。
房产贩卖
1
本科及以上
构筑工程类、城建规划类、工商管理类
不限
不限
具有985或211学校整日制学位。
财务管理
1
本科及以上
财务财会类
管帐师及以上职称
不限
不限
具有2年及以上工作履历。
招商管理职员
2
本科及以上
构筑工程类、城建规划类
不限
不限
认识房地产相干知识,具有5年及以上房地产招商及贩卖履历并有乐成案例。
小计
9
苏州市相融物业管理有限公司
工程维修员
3
大专及以上
不限
男
苏州市
具有高、低压电工证,重要负责项目点的水电维修、装备办法保养跟踪。
前台
1
大专及以上
不限
女
苏州市
负责售楼处来访客户欢迎工作。
管理员
2
大专及以上
不限
不限
苏州市
负责项目一样平常管理工作、来访题目登记。
一样平常文员
1
大专及以上
不限
男
苏州市
负责公司外联事件,物业资质申报和维护,档案管理等。
部分主管
1
大专及以上
不限
不限
苏州市
具有物业上岗证和3级项目司理证。具有2年及以上相干工作履历。
小计
8
苏州市相城区国有资产策划管理有限公司
管理职员
1
本科及以上
经济类、财务财会类,经济法学
男
苏州市
具有管帐从业资格证书,30周岁及以下。
管理职员
1
本科及以上
经济类、财务财会类,经济法学
中级职称及以上
男
苏州市
40周岁及以下。
小计
2
合计
45
一、雇用范围和对象
凡符合本次公开雇用的根本条件及雇用岗位所需专业技能、身材条件等资格条件的职员,均可报名。
二、雇用根本条件
(一)政治素质好,具有敬业奉献精力和精良的职业道德,遵纪遵法,操行端正,无违法违纪等不良记录;并具有正常推行岗位职责必备的身材条件和雇用岗位所规定的具体资格条件。
(二)年龄在35周岁以下(1980年12月17日后出生),大学专科及以上学历。特别良好或确因工作必要引进的,可得当放宽年龄限定。
(三)《2016年苏州市相城戋戋属国有企业公开雇用工作职员岗位简介表》中对雇用岗位的资格条件(学历、专业、职称、户籍、年龄等)尚有规定的从其规定。
(四)户籍迁入时间克制到简章发布之日(即2016年12月2日),在苏高校门生团体户口不能视作苏州市户籍。
三、雇用岗位、人数及条件
各雇用单位雇用人数、雇用岗位、资格条件等详见《2016年苏州市相城戋戋属国有企业公开雇用工作职员岗位简介表》。
四、报名方式和留意事项
(一)报名时间和地点
1.报名时间:2016年12月17日(星期六)9:00-15:30,逾期不予补报。
2.报名地点:相城区人才市场(庆元路168号相城区市民服务中心一楼)。
3.报名方式:全部采取现场报名情势,不担当邮寄报名和网上报名。本人到现场报名有困难的,可委托他人到现场举行报名。
(二)报名程序
1.报名质料。报名时须提供身份证、户籍证明、学历证书、工作履历证明(劳动条约或打印的社保缴费清单)和其他相干证书的原件及复印件2份,《2016年苏州市相城戋戋属国有企业公开雇用工作职员报名登记表》(以下简称《登记表》,见附件2,请自行下载打印好)2份,本人近期免冠一寸照片3张(2张贴在登记表,1张交复审处)。
2.资格考核。各雇用单位对报名质料举行初审并核查原件,对符合报名规定条件的应聘者在《登记表》初审处具名。区国资局构造实行资格复审。
(三)留意事项
1.每个应聘者限报一个岗位,报名乐成后不得更改。
2.岗位有工作履历要求的,以劳动条约或打印的社保缴费清单代为证明。
3.应聘者须对照本《简章》规定的雇用岗位和雇用条件如实申报,所提供的应聘质料必须齐备且真实有效。在整个雇用过程中,应聘者凡有弄虚作假或不符合报名资格条件的,一经查实,随时取消报名、笔试、口试、体检、观察和任命资格,责任由应聘者自负。
4.雇用岗位其他条件中有工作履历要求的,是指克制2016年12月17日前,在各类构造和企奇迹单位的累计工作履历。如2年及以上工作履历要求的,即起算时间为2014年12月17日前,以此类推。机动就业、个体策划的职员,也可视为具有工作履历,其工作履历时间自登记机动就业并审批确认或业务执照颁发之日算起。在整日制院校就读期间的社会实践履历,不能视为工作履历。
5.本次雇用将同一构造笔试、口试,笔试岗位不设定开考比例,以报名竣事后通过资格考核的实际报名流数参加笔试。
五、笔试
(一)时间、地点
1.准考据发放。应聘者凭本人身份证领取《准考据》,逾期未领取的视为主动放弃。本人不能到现场领证的,可委托他人代为领取。被委托人须出示其身份证原件及委托人身份证原件。
领取时间:2016年12月24日(星期六)9:00—16:00。
领取地点:相城区国资局411室(相城区行政中心9号楼)
2.笔试时间:2016年12月25日(星期日),具体时间和地点详见《准考据》。
3.笔试情势、内容:应聘者携带身份证和《准考据》参加笔试。笔试采取闭卷情势,笔试内容为应知应会的综合知识(含公共底子知识和行政职业本领倾向测试),不指定复习讲义。
(二)笔试结果盘算
笔试结果以百分制盘算,设60分为合格分数线。在合格分数线以上根据应聘者笔试结果从高分到低分按雇用筹划人数1:3的比例确定参加口试的人选,不敷1:3的,按实际符合条件人数确定进入口试人选。
(三)笔试结果公布
笔试结果在相城人才网上公布(https://www.szxchr.com/)。
六、口试
口试采取布局化口试的情势举行,时间、地点另行关照。口试结果当场公布。口试结果以百分制盘算,保存小数点后二位小数,第三位四舍五入,设60分为合格分数线,口试结果不合格者不盘算总结果。
按笔试结果、口试结果各占50%盘算测验总结果。若测验总结果雷同,以口试结果高者在前,若笔试结果和口试结果均雷同的,由雇用单位另行安排加试。加试时间、地点另行关照。
口试结果和测验总结果在相城人才网上公布。
七、体检
在合格分数线以上根据测验总结果从高到低按1:1的比例确定参加体检职员。体检标准参照修订后的《公务员任命体检通用标准(试行)》实行。
体检具体时间、地点另行关照。未按规定时间参加体检的职员,视为主动放弃处理惩罚。体检费用由应聘者自理。
八、资格复查、观察
各雇用单位在规定时间内对通过测验并体检合格的应聘职员举行资格复查和观察。各雇用单位对应聘者是否符合岗位规定的资格条件、提供的信息质料是否真实正确等举行复查。复查发现应聘者不符合岗位资格条件或弄虚作假的,取消任命资格。聘任观察标准参照苏州市公务员招录观察相干要求举行。因考生体检、观察和资格复查不合格以及因主动放弃登科资格而出现缺额时,可在报考同一岗位的职员中按测验总结果(合格分数线以上)从高分到低分的次序举行一次性替补。
九、公示任命
经测验、体检、资格复查和观察,拟任命职员名单在相城人才网上举行公示,公示时间不少于7个工作日。
公示无贰言后,由各雇用单位发放《任命关照书》。任命职员应在《任命关照书》规定时间内向雇用单位报到。因任命职员方面缘故起因逾期未报到的,取消其登科资格。
十、用工情势和报酬
此次雇用职员均为企业条约制职员,由各雇用单位与任命职员签订劳动条约,试用期3个月。任命职员报酬参照《相城戋戋属国有企业用工及职工薪酬管理暂行办法》(相委办[2016]60号)及其他有关规定实行。
十一、规律与监督
国有企业公开雇用工尴尬刁难峙“公开、划一、竞争、择优”的原则,自发担当纪检监察部分和社会公众的监督。为方便群众和社会监督,杜绝不正之风,特设监督举报电话。
电话:0512-85181213。
十二、本简章由苏州市相城区国有资产监督管理局负责表明。
咨询电话:0512-85181232。
苏州市相城区国有资产监督管理局
2016年12月2日
泉源:相城区国资局
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